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• AKKA TECHNOLOGIES

• Déploiement d’actions mensuelles de sensibilisation au handicap sur l’année

Besoin

La cellule handicap et diversité de l’entreprise AKKA Technologies, actrice importante dans le monde de l’innovation et de l’ingénierie, a souhaité développer un programme annuel de sensibilisation au handicap au travail.

Méthodes

Notre approche face à un beau projet de cette envergure ? Après avoir cadré les esquisses du projet, la cible et le timing de l’action, nous avons focalisé notre pointeur vers un objectif : construire des propositions adaptées au contexte, variées et attractives qui vont mobiliser les collaborateurs. Une palette d’actions ont ainsi été déployées : l’organisation de deux webinaires sur le handicap psychique et sur les Troubles du Spectre Autistique (TSA), celle d’une conférence interview « Le handicap vu par le prisme de l’innovation » retransmise en live aux salariés d’AKKA avec des intervenants et des séances de questions/réponses, la conception et mise en ligne d’un quiz « Cinéma et handicap » diffusé aux équipes par mailing interne…

Résultats

Les salariés d’AKKA ont répondu présents. Les actions menées ont pu leur apporter une variété de formats et des clés d’entrée différentes de l’information autour du handicap, des types de déficiences et de pathologies, des moyens de compensation du handicap, des pistes d’action innovantes, ou encore de la place du handicap dans la culture et dans la société.

à venir

Témoignage  Départemental de la Dordogne

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