FORMATION RÉFÉRENT HANDICAP – Maitriser son rôle, les interlocuteurs et ressources
FORMATION RÉFÉRENT HANDICAP – Maitriser son rôle, les interlocuteurs et ressources
« Appréhender les éléments d’information, outils et posture nécessaires à la prise en main de sa mission de Référent Handicap »
E-learning « Handicap & Emploi : les fondamentaux » à réaliser en amont
Le Programme
ATELIER 1 – MIEUX CONNAITRE LE HANDICAP
- Stéréotypes, représentations, typologie de handicaps et définitions
- Prendre conscience des représentations associées au handicap et de la réalité et diversité des situations
Moyens pédagogiques : Debriefing elearning, Métaplan ou photolangage
ATELIER 2 – EMPLOI ET HANDICAP : CONTEXTE LEGAL ET DONNEES CLES
- Appréhender le cadre légal de l’emploi des travailleurs handicapés et les données-clés
- Les différents statuts de Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés (BOETH)
- Zoom sur la RQTH
- Inaptitude / invalidité / suivi médical
Moyens pédagogiques : Quiz et apports théoriques
ATELIER 3 – LE ROLE DU REFERENT HANDICAP
- Les différents axes d’une politique handicap : recrutement, maintien, sensibilisation, STPA
- Ma mission en tant que référent handicap
Moyens pédagogiques : Atelier collaboratif et apports théoriques
ATELIER 4 – INTERLOCUTEURS et RESSOURCES
- Interlocuteurs internes et externes : le paysage de l’emploi des personnes handicapées
Moyens pédagogiques : Atelier collaboratif et apports théoriques
ATELIER 5 – ROLE ET POSTURE DU REFERENT HANDICAP
- Recrutement / Maintien dans l’emploi / Conseil et orientation des salariés
- Place et mission
Moyens pédagogiques : Brainstorming / Etudes de cas et simulations / Apports complémentaires
ATELIER 6 – PLAN D’ACTIONS
- Prioriser les actions et organiser la suite.
Prévoir ses « prochains pas »
Moyens pédagogiques : Brainstorming / Utilisation d’un canevas / Apports complémentaires
Objectifs pédagogiques
- Maîtriser les concepts liés au handicap au travail,
- Appréhender le cadre légal de l’emploi des personnes handicapées,
- Identifier les acteurs internes et externes,
- Ajuster sa posture et son approche des salariés en situation de handicap,
- Elaborer un plan d’actions ciblé et adapté à son contexte professionnel pour le déploiement de sa mission
Le public
Référents Handicap
Connaissances de base des participants
Français
Prérequis
Aucun
Délais de mise en œuvre
Délai moyen d’accès 15 jours
Format
½ journée
Modalités d’évaluation
Quiz en début et fin de formation
Accessibilité aux PSH
Après étude des besoins
Nos formations peuvent être organisées dans nos locaux, au sein de vos établissements ou encore dans d’autres lieux originaux en lien avec la thématique (Chapiteau les Turbulents, ESAT, EA, CRP,…).
Certifiées par l’AFNOR, les formations proposées par notre cabinet sont désormais reconnues comme des actions concourant au développement des compétences des apprenants. À ce titre, elles sont éligibles aux fonds publics et mutualisés.
Les formations animées par Exéco peuvent être organisées en
inter-entreprises, en intra-entreprise, en présentiel ou à distance.
Une évaluation de satisfaction et des connaissances est proposée à l’issue de la formation.
Nos formations sont conçues pour des groupes de 5 à 12 participants.
Tarifs : session à partir de 900 € HT (TVA 20%)
Devis sur demande.
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