STMicroelectronics
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• Formation “Managers des collaborateurs en situation de handicap”
Besoin
STMicroelectronics, dans le cadre de sa politique active en matière de handicap, souhaite développer les compétences des managers dans la gestion de situations impliquant la question du handicap.
Précisément, il s’agit de les former aux types de déficiences, aux dispositifs handicap STMicroelectronics mais aussi à les aider à intégrer le handicap plus largement dans leur pratique managériale.
Méthodes
Cette formation d’une demi-journée se doit d’être suffisamment mobilisante pour maintenir l’attention des participants. Il a donc été imaginé une session au contenu varié, alternant apport théorique, jeux, vidéo et mises en situation afin de calquer au mieux sur le vécu terrain.
Apprendre par l’expérience reste le meilleur moyen pour garder en mémoire les bonnes pratiques et les intégrer à son quotidien professionnel, ces moments de mise en situation sont de véritables temps forts car dynamiques et riches en échanges entre pairs.
Résultats
Les managers, à l’issue de la formation, identifient plus largement l’hétérogénéité des situations de handicap possibles, ils ont une lecture plus juste des dispositifs de l’accord, ainsi qu’une meilleure connaissance des relais internes et ressources disponibles pour les accompagner.
Ils sont également plus à l’aise pour parler du sujet du handicap, en situation de recrutement ou lorsqu’il s’agit d’échanger avec un collaborateur dans le cadre d’une situation de maintien en emploi, avec le respect de la confidentialité et la justesse de positionnement que cela implique.
