Acteur historique de l’accompagnement du déploiement de politiques handicap, Exéco assiste et conseille depuis 1997 les entreprises, les grands groupes et les organisations pour favoriser l’inclusion et la prise en compte du handicap.
Les enjeux
des entreprises respectent leur obligation d’emploi de travailleurs en situation de handicap
C’est le taux d’emploi moyen de travailleurs handicapés en entreprise
Sources : Agefiph et DGEFP « Emploi et chômage des personnes handicapées » Avril 2022
C’est l’augmentation du taux d’emploi de personnes en situation de handicap en 10 ans
5 à 15%, c’est le gain de productivité des structures favorisant la diversité dans leurs équipes et l’emploi de travailleurs en situation de handicap. L’insertion professionnelle des personnes handicapées est un vrai levier de compétitivité et de performance : augmentation des profits, impact positif sur la marque employeur, attraction et fidélisation des talents, essor de l’innovation, développement de la cohésion d’équipe et de l’inclusion, amélioration de la qualité de vie au travail…
Mais l’intégration de personnes en situation de handicap dans une équipe ne s’improvise pas. Elle nécessite un management adapté. C’est ce cheminement vers un monde du travail plus inclusif que nous accompagnons lors de nos 4941 heures d’intervention par an en lien avec le handicap.
Nos atouts
Nos solutions
Diagnostic
- Diagnostic-conseil préalable à la mise en œuvre d’une politique handicap
- Enquêtes sur l’évaluation de la politique handicap par les salariés
- Diagnostic trajectoire professionnel et handicap pour les salariés BOETH
Élaboration et pilotage d’accords et politiques handicap
- Co-construction et copilotage de politiques handicap (accords, convention Agefiph, Fiphfp)
- Négociation, élaboration, pilotage, suivi et co-animation d’accords collectifs agréés
- Conseil et fiabilisation des DOETH
- Conseil juridique, financier, méthodologique et opérationnel
Formation
- Formations interactives et ludiques mobilisant l’intelligence collective du groupe, e-learning & formations à distance
- Formations adaptées par métier : référents handicap, recruteurs, managers, ambassadeurs, tuteurs et acheteurs
- Des sessions pour identifier et comprendre les enjeux liés au handicap, le cadre légal et l’encadrement juridique du handicap en entreprise
Sensibilisation
- Outils de sensibilisation “made by Exéco” : Armonia®, Jeu Des Déficiences® , En Quête de Sens®, La Main dans le Chapeau®, Handisposition®, Les ateliers du handicap® , E-learning, webinaires et quiz
- Des outils de sensibilisation immersifs et innovants : réalité virtuelle et augmentée, escape game semi-virtuel
- Solutions en présentiel et en distanciel taillées sur-mesure selon votre besoin
- Organisation de journées événementielles, de stratégies et kits de communication
Accompagnement individuel et collectif
- Accompagnement à la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
- Accompagnement suite à un licenciement pour inaptitude
- Accompagnement dans la gestion et l’adaptation face au handicap : poursuite professionnelle, vie et intégration dans l’équipe, inclusion des personnes en situation de handicap
- Hotline d’information sur le handicap
Recrutement et intégration
- Sourcing de candidats, aide à l’intégration
- Accompagnement des candidats vers l’emploi
- Événement dédié au recrutement de personnes en situation de handicap : LinkDay®
- Diagnostic des pratiques de recrutement
Coaching
- Coaching individuel ou d’équipe individuelles ou collectives : salariés, mission handicap, managers
- Construction de stratégie et d’un positionnement optimal tenant compte de la situation de handicap
- Groupe de CODEV et coaching par les pairs
Imaginer et animer vos ateliers
- Transformez vos réunions, séminaires et ateliers dédiés au handicap en espaces participatifs et collaboratifs. Nous vous aidons à tirer le meilleur du collectif grâce à nos méthodes et outils de facilitation et d’animation ludinnovants.
