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Qui sommes-nous

Un cabinet de conseil en politiques handicap, qualité de vie et diversité au service du sens et du collectif. Bienveillant, à taille humaine, convaincu que le bien vivre ensemble au travail est la recette du succès des organisations. 

Nous sommes 15 consultants experts en psychologie clinique, coaching, psychologie sociale et du travail, facilitation en intelligence collective portés par une même ambition : travailler main dans la main avec les organisations pour développer une culture où chacun est en mesure de donner le meilleur de lui-même.

Nous sommes aussi à l’aise auprès du service RH, d’un manager ou une équipe d’un groupe du CAC40 qu’auprès d’un dirigeant ou un salarié d’une TPE. Nous créons également des événements, comme le LinkDay®, pour permettre aux entreprises, collectivités, candidats, d’avancer ensemble vers un monde du travail plus inclusif.

Basés à Grenoble, nous rayonnons dans toute la France

Un cabinet-conseil pionner

Exéco est né d’une conviction : celle de Philippe Giraud, alors directeur de Cap Emploi 38. Tandis qu’il œuvre pour l’insertion professionnelle de candidats handicapés, il sent qu’il faut aller plus loin : les grandes entreprises ont elles aussi un rôle à jouer pour favoriser l’intégration des personnes en situation de handicap. Il imagine alors un accompagnement spécifique pensé pour les grandes organisations. Nous sommes en 1997, autant dire la préhistoire des politiques handicap. Exéco (appelé à l’époque Ohé Conseil) est né.

Pionniers hier, nous n’avons depuis eu de cesse d’innover. C’est la raison pour laquelle nous avons déployé en 2015 ExécoRaisonnance® afin de répondre à l’urgence du maintien dans l’emploi des salariés souffrant de troubles psychiques. C’est pourquoi nous imaginons en permanence des nouveaux formats de sensibilisation. Engagés pour un monde du travail plus humain, nos convictions nous rendent plus efficaces et créatifs pour imaginer des solutions à tous vos enjeux liés au handicap, à la QVT et à la diversité.

Notre conviction

La diversité est une source de richesse et d’innovation collective… à condition de déployer un management adapté. Nous vous accompagnons pour transformer les bonnes intentions en un impact réel. Nous sommes à vos côtés pour imaginer et cultiver un environnement de travail plus inclusif et favorisant le bien-être et la performance. 

Nos valeurs

La diversité

Rassembler des personnes qui ont des parcours de vie, des expériences et des perspectives différentes renforce les équipes et leur performance. Nous vous accompagnons pour que cette réalité devienne une évidence pour tous vos collaborateurs.

L’humain

L’humain est au cœur de nos actions. Les singularités de chacun font la force du collectif. Avant de nous intéresser aux statistiques, nous nous attachons aux individus. Le respect, l’équité, le partage et l’inclusion nous animent.

La créativité

Nous aimons les défis et l’innovation, et ne croyons pas aux recettes toutes faites. À vos côtés, nous imaginons de nouvelles manières d’attirer et de fidéliser vos collaborateurs.

La performance

Nous voulons changer le monde du travail, une intervention à la fois. C’est pourquoi nos interventions s’inscrivent dans un objectif de performance sociale et économique pour avoir un impact positif et durable sur votre organisation.

L’engagement

Nous nous engageons pour nos clients. Et pour un monde du travail plus ouvert à la diversité. Si le sens du service est naturel pour nous, c’est parce que nous sommes inconditionnellement au service du sens.

La coopération

Nous nous envisageons comme des partenaires plus que comme des prestataires. Nous sommes à l’écoute, favorisons le collectif et aimons les verbes qui commencent par “co” : coopérer, collaborer, co-construire, co-piloter...

Prêts à faire bouger les lignes avec nous ?