Fin des accords agréés Anticipez le changement avec Exéco
« Fin des accords agréés – et après ? »
Vous êtes responsable mission handicap, référent ou chargé de l’animation et du pilotage de la politique handicap de votre entreprise ?
Votre entreprise ne pourra bientôt plus renouveler un accord agréé ?
👉 Préparez-vous et anticipez le changement
Un programme de 7 ateliers en visioconférence mêlant expertise, co-construction et retours d’expérience pour monter en compétences, se projeter et définir un plan d’actions
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel a introduit la limitation du nombre d’accords agréés au sein d’une même entreprise.
Dès 2024 pour certaines, le sujet devra être intégré dans le dialogue social et être déployé selon d’autres modalités, notamment budgétaire, que celle de l’accord agréé.
Dans ce contexte changeant :
- Comment préparer votre entreprise au maintien d’une politique handicap engagée et efficace ?
- Quelles autres aides et ressources mobiliser ?
- Comment se donner les moyens de faire perdurer les missions handicap ?
- Comment s’assurer de la mobilisation de tous les acteurs ?
- Comment bien accompagner les salariés rencontrant des problèmes de santé demain ?
- Comment continuer à acculturer les managers, salariés, RH, …?
- Comment convaincre la Direction de la pertinence de consacrer des moyens à la politique handicap ?
Autant de questions et d’enjeux autour desquels il semble essentiel de se mobiliser dès à présent. Ce cycle d’ateliers placera les attentes et besoins des participants au cœur de chaque rendez-vous. |
📝 Au programme
- Des REX d’entreprises engagées et actives dans une politique handicap hors accord agréé
- Des interventions d’experts viendront inspirer et proposer des directions à suivre
- Une meilleure visibilité sur les dispositifs existants et mobilisables en dehors d’un accord
- Des espaces de créativité thématiques mobilisant l’intelligence collective et générant des idées concrètes pour agir en interne, anticiper, convaincre et imaginer le cadre de votre politique handicap de demain
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Embarquez avec nous dès le 4 mars 2024 pour construire votre propre feuille de route sur le sujet et apporter une nouvelle dimension à l’inclusion des personnes en situation de handicap dans votre organisation. |
