UN ACCOMPAGNEMENT POUR QUE CHACUN PUISSE RENOUER AVEC SES PLEINES CAPACITES D’ACTIONS DANS SA SINGULARITE AU SEIN D’UN ECOSYSTEME INCLUSIF ET SOLIDE
Valoriser vos ressources, vos potentiels, être soutenu, accompagné dans vos spécificités, vos difficultés, vos défis, vos équipes, pour que chacun se sente à sa juste place au sein d’un collectif de travail soudé, collaboratif et performant.
Nos savoir-faire
Coaching individuel transformationnel
Réinventons les solutions
Parce qu’il n’est pas toujours évident de répondre aux questions relatives au handicap, nous sommes à vos côtés pour éclairer votre lanterne. Dans une organisation en perpétuelle évolution, les méandres d’un dossier de demande RQTH ou la complexité d’explorer collectivement une problématique d’équipe, sont monnaie courante. Exéco vous accompagne individuellement ou collectivement afin de répondre aux enjeux du quotidien.
Coaching des acteurs clés
Les fondations
Commencer par les fondations avant d’imaginer la décoration intérieure semble évident. C’est ainsi que nous envisageons l’ordre de déploiement en vue d’actions efficaces et pérennes.
Accompagnement d’une situation de santé
Analyser pour mieux s’engager
Les organisations disposent souvent de ressources internes inexploitées ou insoupçonnées, et recèlent de pratiques clés pour prendre soin des singularités et de la qualité de vie et performance de chacun. Révélons-les !
Coaching & dynamique d’équipe
Les fondations
Commencer par les fondations avant d’imaginer la décoration intérieure semble évident. C’est ainsi que nous envisageons l’ordre de déploiement en vue d’actions efficaces et pérennes.
Notre approche
Nous nous appuyons sur des référentiels diversifiés
L’Elément Humain (William Schultz), les outils de Vincent Lenhardt (formation Coach & Team), la psychologie clinique cognitive et la neuropsychologie (Thérapie ACT, fonctionnement cognitif), la facilitation, l’intelligence collective, le codéveloppement, la mise en réseaux, la gouvernance partagée ….
Une équipe avec des expertises diverses et complémentaires
- Psychologue du travail
- Psychologue clinicien Neuropsychologue
- Experts de la neurodiversité et du handicap au travail (dont handicap psychique)
- Coachs dans les milieux professionnels (individuel, des équipes et des organisations)
- Facilitateurices en Intelligences collectives
Contexte / enjeux
Les enjeux humains et individuels
Prise de recul : Aider la personne à analyser ses pratiques et à mieux se connaître.
Développement des compétences : Renforcer l’intelligence émotionnelle, la communication et la gestion du stress.
Quête de sens : Retrouver de la motivation et de l’engagement au quotidien dans son travail.
Autonomie : Favoriser l’émergence de solutions personnelles plutôt que de donner des réponses prêtes à l’emploi
Les Enjeux organisationnels et professionnels
De l’efficience en cohérence avec la santé : Améliorer l’efficacité collective et individuelle sans nuire à la santé.
Conduite du changement : Faciliter l’adaptation des équipes face aux transformations et aux incertitudes.
Développement du leadership : Clarifier la posture des managers et renforcer la cohésion des groupes.
Recherche d’autonomie : Rendre les individus responsables et souverain pour pérenniser les compétences acquises.
Exéco intervient dans toute la France. Travaillons ensemble. Une question ?