FORMATION MANAGERS – Maitriser son rôle et la politique handicap de l’entreprise
FORMATION MANAGERS – Maitriser son rôle et la politique handicap de l’entreprise
« Appréhender son rôle de manager auprès d’une personne en situation de handicap »
Le Programme
ACCUEIL, PROGRAMME, INCLUSION
Moyens pédagogiques : PHOTOLANGAGE
ATELIER 1 – REPRÉSENTATIONS SOCIALES, LE HANDICAP ET LA LOI
- Définition, déficiences, compensation, aménagements et culture générale.
- Prendre conscience des représentations du handicap et appréhender la diversité des situations
ATELIER 2 – L’OBLIGATION D’EMPLOI ET LA POLITIQUE HANDICAP DE L’ENTREPRISE
- Maîtriser les contours de la loi, le dispositif handicap, les démarches de reconnaissance de travailleur handicapé
ATELIER 3 – LE RECRUTEMENT
- S’impliquer dans le recrutement des personnes en situation de handicap, connaitre les ressources spécifiques en interne et en externe, mener un entretien de recrutement
ATELIER 4 – HANDICAP, PRISE EN COMPTE AU QUOTIDIEN ET MAINTIEN EN EMPLOI
- Réussir l’accueil et le management des collaborateurs en situation de handicap.
Objectifs pédagogiques
- Être sensibilisé au dispositif (loi, RQTH, accord ou convention) et aux différents types de déficiences
- Savoir parler du handicap pour lever d’éventuels tabous et faire tomber les a priori, afin de créer un climat plus favorable à l’insertion et au recrutement de futurs salariés handicapés et à la gestion de situations de handicap existantes
- Acquérir les fondamentaux de management des situations de handicap des collaborateurs bénéficiaires de la loi dont la situation de santé évolue
- Identifier les relais disponibles pour prendre en charge les situations de manière pluridisciplinaire
- Être ambassadeur de la politique handicap de l’entreprise
Le public
Managers, futurs managers
Connaissances de base des participants
Français
Prérequis
Aucun
Délais de mise en œuvre
Délai moyen d’accès 15 jours
Format
1/2 journée
Modalités d’évaluation
Quiz en début et fin de formation
Accessibilité aux PSH
Après étude des besoins
Nos formations peuvent être organisées dans nos locaux, au sein de vos établissements ou encore dans d’autres lieux originaux en lien avec la thématique (Chapiteau les Turbulents, ESAT, EA, CRP,…).
Certifiées par l’AFNOR, les formations proposées par notre cabinet sont désormais reconnues comme des actions concourant au développement des compétences des apprenants. À ce titre, elles sont éligibles aux fonds publics et mutualisés.
Les formations animées par Exéco peuvent être organisées en
inter-entreprises, en intra-entreprise, en présentiel ou à distance.
Une évaluation de satisfaction et des connaissances est proposée à l’issue de la formation.
Nos formations sont conçues pour des groupes de 5 à 12 participants.
Devis sur demande.
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