Acteur historique de l’accompagnement du déploiement de politiques handicap, Exéco assiste et conseille depuis 1997 les entreprises, les grands groupes et les organisations pour favoriser l’inclusion et la prise en compte du handicap.
Nos solutions
Les enjeux
des entreprises respectent leur obligation d’emploi de travailleurs en situation de handicap
C’est le taux d’emploi moyen de travailleurs handicapés en entreprise
Sources : Agefiph et DGEFP « Emploi et chômage des personnes handicapées » Avril 2022
C’est l’augmentation du taux d’emploi de personnes en situation de handicap en 10 ans
5 à 15%, c’est le gain de productivité des structures favorisant la diversité dans leurs équipes et l’emploi de travailleurs en situation de handicap. L’insertion professionnelle des personnes handicapées est un vrai levier de compétitivité et de performance : augmentation des profits, impact positif sur la marque employeur, attraction et fidélisation des talents, essor de l’innovation, développement de la cohésion d’équipe et de l’inclusion, amélioration de la qualité de vie au travail…
Mais l’intégration de personnes en situation de handicap dans une équipe ne s’improvise pas. Elle nécessite un management adapté. C’est ce cheminement vers un monde du travail plus inclusif que nous accompagnons lors de nos 4941 heures d’intervention par an en lien avec le handicap.
Nos atouts
