Notre actualité
Sep 24, 2022
Comment animer, sensibiliser et former
Les propositions d’Exéco… Cette question mobilise particulièrement le monde professionnel depuis le début du confinement mais elle est aussi au cœur des réflexions depuis
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Sep 24, 2022
Comment soutenir les salariés et collectifs en
3 propositions de l’équipe ExécoRaisonnance®… Avec l’arrivée du coronavirus et des mesures associées, les salariés et agents des organisations ont vécu une situation inédite
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Sep 24, 2022
FOCUS sur une formation managers avec Co théâtre
85% des handicaps sont acquis au cours de la vie… Parce que chaque collaborateur peut être confronté au handicap au cours de sa vie
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Sep 24, 2022
Plongez au cœur du handicap avec la réalité
La force du partenariat Reverto-Exéco… Offrir à chaque collaborateur les moyens de comprendre et de s’adapter au handicap, est au cœur de chaque action
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Sep 24, 2022
Pourquoi adopter une démarche QVCT ?
Interview de Régis Mulot, Directeur des Ressources Humaines à L’Institut Laue-Langevin – mars 2021 Une démarche Qualité de Vie au Travail (QVT), pour quoi
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Sep 24, 2022
Livre blanc « QVT à l’épreuve de la crise
Depuis le début de la crise sanitaire, de nouveaux risques ont émergés dans l’entreprise. Télétravail, isolement, atteinte du collectif, anxiété de contamination… Pour les
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Sep 24, 2022
Rencontre exclusive avec Patrick Scharnitzky
Interview de Patrick Scharnitzky, psychosociologue et spécialiste de la diversité réalisée en février 2022. Les questions de discrimination et d’inclusion sont aujourd’hui, plus que
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Sep 24, 2022
Une proposition de loi sur la santé au travail
« Renforcer la prévention en santé au travail » Le 10 décembre 2020, les partenaires sociaux ont signé l’Accord National Interprofessionnel (ANI) « Pour une prévention renforcée
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Sep 24, 2022
Rencontres Exéco chez Simplon en partenariat avec
Les rencontres Exéco Dans le cadre de notre partenariat AG2R la Mondiale, nous organisons : « Les rencontres Exéco » auprès de personnes en situation de handicap,
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