Notre actualité
Livre blanc « QVT à l’épreuve de la crise
Depuis le début de la crise sanitaire, de nouveaux risques ont émergés dans l’entreprise. Télétravail, isolement, atteinte du collectif, anxiété de contamination… Pour les
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Pourquoi adopter une démarche QVCT ?
Interview de Régis Mulot, Directeur des Ressources Humaines à L’Institut Laue-Langevin – mars 2021 Une démarche Qualité de Vie au Travail (QVT), pour quoi
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Plongez au cœur du handicap avec la réalité
La force du partenariat Reverto-Exéco… Offrir à chaque collaborateur les moyens de comprendre et de s’adapter au handicap, est au cœur de chaque action
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FOCUS sur une formation managers avec Co théâtre
85% des handicaps sont acquis au cours de la vie… Parce que chaque collaborateur peut être confronté au handicap au cours de sa vie
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Comment soutenir les salariés et collectifs en
3 propositions de l’équipe ExécoRaisonnance®… Avec l’arrivée du coronavirus et des mesures associées, les salariés et agents des organisations ont vécu une situation inédite
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Comment animer, sensibiliser et former
Les propositions d’Exéco… Cette question mobilise particulièrement le monde professionnel depuis le début du confinement mais elle est aussi au cœur des réflexions depuis
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Conférence interactive Risques psychosociaux (RPS)
Retour sur la conférence interactive Risques psychosociaux (RPS) chez Owens Corning. Sylvain André est intervenu auprès des salariés d’Owens Corning à Chambéry à l’occasion
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Focus sur les accords collectifs agréés
L’heure du bilan À l’heure où une importante réforme du système des accords collectifs en faveur des travailleurs handicapés est annoncée (cf. projet de
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Quand le handicap transforme le collectif
Interview de Christophe GUILLAUME – Manager d’équipe au sein de l’entreprise BD Manager projets depuis douze ans, il a eu l’occasion de manager cinq équipes, et
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