FORMATION DIVERSITÉ – Appréhender le cadre légal et les enjeux de la diversité
FORMATION DIVERSITÉ – Appréhender le cadre légal et les enjeux de la diversité
Le Programme
ATELIER 1 – DIVERSITÉ, DE QUOI PARLE-T-ON ?
- Revenir sur les origines de la diversité en entreprise, faire le lien avec la discrimination et faire le point sur les engagements des entreprises françaises en matière de diversité et leur place sur le marché européen.
ATELIER 2 – CADRE JURIDIQUE
- Approfondir le cadre légal en matière d’obligations actuellement en vigueur favorisant l’inclusion et la diversité en entreprise.
ATELIER 3 – PSE : STEREOTYPES
- Définir le concept de stéréotypes et les processus psychologiques mobilisés. Expliquer les différents effets des stéréotypes sur l’individu et sur autrui.
ATELIER 4 – BRAINSTORMING D’ECHANGES
- Echanger ensemble autour d’une situation réelle – déjà rencontrée par les participants – ou fictive et prendre conscience des stéréotypes associés.
- Aborder les situations pouvant mettre les participants en difficulté et appréhender une boîte à outils de bonnes pratiques sur l’inclusion et la diversité.
Objectifs pédagogiques
- Être sensibilisé aux critères de discrimination définis par la loi et les relier aux concepts d’inclusion et de diversité
- Connaître le cadre légal qui encadre le sujet de la diversité
- Déconstruire les représentations sociales et prendre conscience des stéréotypes et biais associés
- Être en capacité de recruter sans discriminer
- Se constituer une boîte à outils de bonnes pratiques
Le public
Recruteurs
Connaissances de base des participants
Français
Prérequis
Aucun
Délais de mise en œuvre
Délai moyen d’accès 15 jours
Format
3h30
Modalités d’évaluation
Quiz en début et fin de formation
Accessibilité aux PSH
Après étude des besoins
Nos formations peuvent être organisées dans nos locaux, au sein de vos établissements ou encore dans d’autres lieux originaux en lien avec la thématique (Chapiteau les Turbulents, ESAT, EA, CRP,…).
Certifiées par l’AFNOR, les formations proposées par notre cabinet sont désormais reconnues comme des actions concourant au développement des compétences des apprenants. À ce titre, elles sont éligibles aux fonds publics et mutualisés.
Les formations animées par Exéco peuvent être organisées en
inter-entreprises, en intra-entreprise, en présentiel ou à distance.
Une évaluation de satisfaction et des connaissances est proposée à l’issue de la formation.
Nos formations sont conçues pour des groupes de 5 à 12 participants.
Devis sur demande.
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