FORMATION RECRUTEURS – Aborder le sourcing et l’entretien de façon sereine
FORMATION RECRUTEURS – Aborder le sourcing et l’entretien de façon sereine
« Intégrer le handicap dans les pratiques de recrutement »
Le Programme
ATELIER 1 – LA REALITE DES SITUATIONS DE HANDICAP
- (Re)découverte des 6 grands types de handicap et des moyens de compensation possibles
- Lecture d’un CV atypique
ATELIER 2 – LE SOURCING DE CANDIDATS EN >SITUATION DE HANDICAP
- Tour d’horizon des acteurs internes et externes à mobiliser pour sourcer efficacement
ATELIER 3 – POUR UNE PRATIQUE SEREINE ET ASSURÉE : CONFRONTER LA THÉORIE ET LA PRATIQUE
- Savoir aborder le handicap au cours de l’entretien en adaptant une posture d’ouverture
- Savoir parler de la PETH
- Savoir présenter une candidature TH à un manager et lever les freins sans discriminer
Objectifs pédagogiques
- Optimiser ses actions de sourcing de candidature de Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés (BOETH).
- Maîtriser l’entretien de recrutement d’un candidat BOETH.
- Développer son argumentaire face aux objections des managers sur les candidatures de BOETH.
- Sécuriser l’intégration du nouveau collaborateur BOETH.
- Identifier les ressources internes et externes disponibles
Le public
Recruteurs, RRH, responsables de mission handicap, référents handicap
Connaissances de base des participants
Français
Prérequis
Aucun
Délais de mise en œuvre
Délai moyen d’accès 15 jours
Format
½ journée
Modalités d’évaluation
Quiz en début et fin de formation
Accessibilité aux PSH
Après étude des besoins
Nos formations peuvent être organisées dans nos locaux, au sein de vos établissements ou encore dans d’autres lieux originaux en lien avec la thématique (Chapiteau les Turbulents, ESAT, EA, CRP,…).
Certifiées par l’AFNOR, les formations proposées par notre cabinet sont désormais reconnues comme des actions concourant au développement des compétences des apprenants. À ce titre, elles sont éligibles aux fonds publics et mutualisés.
Les formations animées par Exéco peuvent être organisées en
inter-entreprises, en intra-entreprise, en présentiel ou à distance.
Une évaluation de satisfaction et des connaissances est proposée à l’issue de la formation.
Nos formations sont conçues pour des groupes de 5 à 12 participants.
Devis sur demande.
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