Un cadre sécurisé pour que chacun puisse se rencontrer sur l’essentiel
Les compétences, le potentiel et la réalité du poste
La loi du 11.02.2005 place l’intégration des personnes au cœur des politiques handicap. Actant ainsi l’importance du travail comme modalité pour trouver pleinement sa place dans la société civile. Dans ce sillon, Exéco a développé une mission spécifique dédiée au recrutement et à l’intégration de personnes en situation de handicap. Par notre expérience au cœur du quotidien des organisations, nous sommes persuadés que le handicap est une force.
Nos solutions
Innovation et processus expérimentaux.
Que ce soit pour des opportunités ponctuelles, une recherche continue et proactive de profils spécifiques ou lors des événements de recrutement dédiés, notre action vous permettra :
- D’accéder à des candidatures qualifiées alignées avec vos besoins (emploi stage alternance)
- De bénéficier d’une expertise pointue sur les solutions de compensation, adaptées à chaque situation de handicap..
- De sécuriser vos recrutements, en partageant les informations clés pour garantir une intégration réussie et durable.
- De faire gagner du temps précieux à vos équipes RH et tout en renforçant leurs compétences sur les enjeux du handicap et de l’inclusion.
- De valoriser votre marque employeur et de transformer vos engagements en actions concrètes et mesurables.
Sourcing et recherche active de profils cibles : une solution souple et modulable
Que votre besoin soit immédiat (pour une offre à pourvoir) ou stratégique (constitution d’un vivier de talents), nous vous accompagnons à chaque étape du recrutement :
- Analyse fine de vos besoins jusqu’à l’intégration réussie du candidat
- Sourcing ciblé
- Qualification approfondie des candidatures avec une expertise spécifique sur la compensation du handicap
- Sécurisation du recrutement et suivi d’intégration
Notre force ? Une approche sur-mesure, alignée sur vos enjeux opérationnels et vos engagements en matière d’inclusion.
Selon votre organisation, nous intervenons à distance ou en implantation au cœur de vos équipes, pour une collaboration de proximité et un impact immédiat.
Organiser une journée de recrutement dans vos locaux avec Exéco c’est :
- Organiser une journée de recrutement dans vos locaux avec Exéco c’est:.
- Mobiliser et fédérer vos équipes autour d’un événement dédié au recrutement inclusif
- Faciliter la rencontre entre candidats et recruteurs ou managers.
- Encourager une dynamique de recrutement inclusif au sein de vos équipes.
- Sensibiliser vos collaborateurs en rendant vos engagements visibles et en cultivant un environnement de confiance.
- Maximiser vos chances d’atteindre vos objectifs de recrutement.
- Redonner confiance et motivation autour du recrutement des personnes en situation de handicap
Et concrètement, comment ça se passe ?
- Recueil des besoins : nous travaillons avec votre équipe recrutement pour identifier les profils recherchés.
- Organisation sur mesure : nous planifions et coordonnons la journée de recrutement de manière inclusive.
- Sourcing spécifique et ajusté en temps réel pour répondre à vos besoins.
- Préparation personnalisée des candidats, recruteurs et managers.
- Gestion des plannings d’entretiens en tenant compte des besoins spécifiques de chaque candidat.
- Hotline dédiée pour le suivi des candidatures et le soutien aux équipes recrutement.
- Accompagnement à l’intégration des candidats recrutés pour sécuriser leur arrivée et leur réussite.
Une journée de recrutement inter-entreprises
Contexte / enjeux
Quand potentiel et handicap fusionnent.
Nous mobilisons les partenaires et les outils de sourcing les plus pertinents en fonction des spécificités de chaque poste afin d’optimiser la qualité et la pertinence des candidatures. Notre sourcing est national et multisectoriel : nous identifions des talents sur l’ensemble du territoire, en tenant compte de leur mobilité géographique et professionnelle.
Les candidats que nous accompagnons sont en recherche de stage, d’emploi ou d’alternance. Ils peuvent être demandeurs d’emploi, étudiants, stagiaires de la formation professionnelle ou encore salariés en veille active sur le marché du travail.
Notre approche
Dénicher des talents et suivre leur intégration à long terme.
Organisations, vous ne serez plus jamais seules. Notre mission vous guidera tout au long du processus de recrutement, de la recherche du candidat jusqu’à son intégration. Parce que chaque situation est singulière, la réponse l’est aussi :
- Identification de vos besoins ponctuels ou permanents et de votre process de recrutement,
- Sourcing spécifique et préqualification des candidatures pour garantir l’adéquation poste/motivation/projet/handicap,
- Transmissions des clés pour réussir l’intégration du candidat, conseils pour l’accueillir (aménagement de poste, communication,..), sensibilisation et formation des équipes.
Exéco intervient dans toute la France. Travaillons ensemble. Une question ?