FORMATION MANAGEMENT & RPS : Burn-out, Harcèlement et Violences internes
FORMATION MANAGEMENT & RPS : Burn-out, Harcèlement et Violences internes
« Définir, identifier et prendre en charge les situations RPS »
Le Programme
ATELIER 1 – LE BURN-OUT, SIGNAL D’UN DYSFONCTIONNEMENT COLLECTIF
- Caractérisation du stress ponctuel, chronique et du burn-out avec le tableau clinique associé
- Origines professionnelles du burn-out
- Livraison d’un outil diagnostic
- Préparer la reprise après un burn-out
ATELIER 2 – HARCÈLEMENT SEXUEL ET MORAL
- Cadre juridique
- Les formes et manifestations de harcèlement
- La responsabilité du manager, de l’entreprise
- Les conséquences pour l’individu et pour l’entreprise
ATELIER 3 – ORIGINES ORGANISATIONNELLES DES VIOLENCES INTERNES
- Caractérisation des violences internes
- Les liens entre l’organisation du travail et les violences internes
Objectifs pédagogiques
- Démystifier le burn-out : maîtriser le tableau clinique, manipuler un outil de pré-diagnostic, savoir comment préparer la reprise
- Connaître les définitions juridiques du harcèlement moral / sexuel et ses diverses formes.
- Développer une posture qui protège
- Identifier les origines organisationnelles des violences internes
Le public
Managers, encadrants, RH, professionnels de santé, CSSCT
Connaissances de base des participants
Français
Prérequis
Aucun
Délais de mise en œuvre
Délai moyen d’accès 15 jours
Format
3h30 (présentiel ou distanciel)
Modalités d’évaluation
Quiz en début et fin de formation
Accessibilité aux PSH
Après étude des besoins
Nos formations peuvent être organisées dans nos locaux, au sein de vos établissements ou encore dans d’autres lieux originaux en lien avec la thématique (Chapiteau les Turbulents, ESAT, EA, CRP,…).
Certifiées par l’AFNOR, les formations proposées par notre cabinet sont désormais reconnues comme des actions concourant au développement des compétences des apprenants. À ce titre, elles sont éligibles aux fonds publics et mutualisés.
Les formations animées par Exéco peuvent être organisées en
inter-entreprises, en intra-entreprise, en présentiel ou à distance.
Une évaluation de satisfaction et des connaissances est proposée à l’issue de la formation.
Nos formations sont conçues pour des groupes de 5 à 12 participants.
Devis sur demande.
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