Impact de la loi santé au travail sur les politiques handicap et la QVCT
Quels changements en entreprise ? La loi du 2 août 2021 dite « loi santé au travail » est entrée
Quels changements en entreprise ? La loi du 2 août 2021 dite « loi santé au travail » est entrée
Les rencontres Exéco Dans le cadre de notre partenariat AG2R la Mondiale, nous organisons : « Les rencontres Exéco » auprès
« Renforcer la prévention en santé au travail » Le 10 décembre 2020, les partenaires sociaux ont signé l’Accord
Interview de Patrick Scharnitzky, psychosociologue et spécialiste de la diversité réalisée en février 2022. Les questions de discrimination
Depuis le début de la crise sanitaire, de nouveaux risques ont émergés dans l’entreprise. Télétravail, isolement, atteinte du
Interview de Régis Mulot, Directeur des Ressources Humaines à L’Institut Laue-Langevin – mars 2021 Une démarche Qualité de
La force du partenariat Reverto-Exéco… Offrir à chaque collaborateur les moyens de comprendre et de s’adapter au handicap,
85% des handicaps sont acquis au cours de la vie… Parce que chaque collaborateur peut être confronté au
3 propositions de l’équipe ExécoRaisonnance®… Avec l’arrivée du coronavirus et des mesures associées, les salariés et agents des
Les propositions d’Exéco… Cette question mobilise particulièrement le monde professionnel depuis le début du confinement mais elle est