PLUS QUE LE SENS DU SERVICE… AU SERVICE DU SENS !
La richesse d’une organisation réside avant tout dans la capacité de chacun de ses membres à se mobiliser, et co-construire en direction d’une vision partagée.
Contexte / enjeux
Répondre aux enjeux collectifs, c’est aussi répondre aux enjeux de chacun.
Contribuer au sein de son organisation d’une manière efficace et agréable ? Voilà tout l’enjeu des organisations qui impliquent chaque collaborateur dans leur processus d’innovation.
Notre approche
Itération et facilitation.
Cap sur le résultat, en pensant au confort de chacun et au sens de sa présence !
Chaque atelier que nous désignons peut faire partie d’une série ou être unique. Au service d’un réseau, d’une association, d’une entreprise, d’une équipe, C’est à géométrie variable !
Chaque atelier est construit avec soin, par itération, en lien avec le pilote. Notre inspiration ? Les outils et postures des pédagogies ludinnovantes, l’Université Du Nous, le coaching d’organisation (réseau coach & team)…
Nous vous emmenons faire un tour du côté de ce qui permet à chacun de prendre part aux projets avec sa singularité en mobilisant qui il est, au-delà de sa fonction, on touche à sa mobilisation, son engagement.
Nos solutions
Chaque projet est unique car chaque vision est unique.
Les horizons sont ouverts et infinis : que ce soit pour créer le programme de votre politique handicap triennale, innover en matière de process pour des recrutement inclusifs, un WorldCafé “s’engager en tant que citoyen en faveur du handicap” ou une série d’ateliers entre managers “Inventer l’inclusion de demain”. Tout peut être imaginé, pour ouvrir des perspectives, donner un coup d’accélérateur ou se mettre en lien en apprenant, tout simplement.
Cas clients
Les collaborations que nous avons menées ensemble.
Conseil
