SE FORMER POUR COMPRENDRE ET FAÇONNER SON APPROCHE
Être responsable et acteur d’une politique QVT, diversité et/ou handicap requiert la mise en œuvre de compétences multiples. Vous voulez dynamiser avec engagement et challenger avec discernement vos interlocuteurs internes ? Une formation régulière vous donnera l’assurance d’atteindre vos objectifs.
Contexte / enjeux
Découvrez l’ensemble de nos formations détails, tarifs…
À travers l’ensemble de notre offre de formation, nous vous livrons des clés de compréhension et de gestion des situations induites par le handicap, la diversité, et la vie interne de l’entreprise.
Les sessions que nous animons donnent place à la mise en situation, à la mutualisation d’expériences et à l’apport de connaissances pratiques. Par le biais d’outils innovants facilitant l’ancrage en mémoire, nos formations permettent de comprendre comment adopter une posture adaptée aux enjeux que vous rencontrez.
Notre approche
Quand l’inclusion et la coopération riment avec la formation
Nos solutions
Formation Handicap
- Appréhender son rôle de manager/recruteur auprès d’une personne en situation de handicap
- Accueillir un stagiaire ou alternant en situation de handicap
- Comprendre et maîtriser la DOETH
- Être outillé pour appréhender son rôle de membre de la commission de suivi d’un accord handicap
- Et bien d’autres répondant à vos enjeux et vos besoins
Consultez notre catalogue pour découvrir en détail toutes nos formations sur le sujet du handicap
Formation QVT
- Manager par la QVT (Formation manager)
- Écouter, analyser et orienter (Formation référents RPS)
Manager par la QVT en temps de crise sanitaire - RPS en temps de crise sanitaire
- Manager à distance : comment détecter les signaux faibles de ses collaborateurs
Retrouvez le détail de chaque formation
Formation Diversité
- Recruter sans discriminer
- Découvrir les biais cognitifs
Retrouvez le détail de chaque formation
Cas clients
Les collaborations que nous avons menées ensemble.
